Réforme des retraites : ce nouveau projet de décret change tout, les carrières longues impactées si vous êtes nés entre 1964 et 1970
Ainsi, ce décret clarifie et ajuste les précédentes annonces gouvernementales pour les carrières longues. “Dans les faits, l’abaissement de l’âge d’un trimestre ne leur apportait pas de gain”, explique Claude Wagner de la CFDT retraités.
“Certains étaient déjà partis à la retraite avant l’entrée en vigueur de la loi.” La durée cotisée reste alignée sur celle des autres carrières. Les générations 1964 et 1965 gagnent un trimestre supplémentaire. À partir de 1966, aucune génération ne bénéficie d’un gain de trimestres. Ce texte précise les conditions exactes pour partir en carrière longue, et garantit un cadre légal stable.
Prochaines étapes et implications
D’autres décrets sont attendus pour compléter la réforme des retraites, notamment pour les mères de famille. Celles-ci pourront bénéficier de deux trimestres supplémentaires comptant pour la carrière longue.
De plus, leur pension sera calculée sur les vingt-quatre ou vingt-trois meilleures années selon le nombre d’enfants, au lieu des vingt-cinq précédentes. Ces mesures visent à harmoniser les règles entre générations et à sécuriser le départ anticipé pour les carrières longues.
Les décrets d’application, très attendus, devraient clarifier tous les points restants et offrir plus de visibilité aux retraités. Cette réforme représente un changement majeur pour les générations 1964 à 1970.
Elle précise les conditions de départ, les âges minimaux et la durée cotisée pour les carrières longues. Avec ces ajustements, les droits à la retraite sont plus lisibles et mieux encadrés par la loi.
