Réforme des retraites : ce nouveau projet de décret change tout, les carrières longues impactées si vous êtes nés entre 1964 et 1970
Le projet de décret sur la réforme des retraites modifie les conditions pour les carrières longues. Les générations nées entre 1964 et 1970 voient leurs âges minimaux et leur durée de cotisation ajustés.
Un nouveau projet de décret sur la réforme des retraites modifie les conditions de départ des carrières longues. Il concerne principalement les personnes nées entre 1964 et 1970, avec des changements précis sur l’âge légal et la durée cotisée.
La suspension de la réforme de 2023, adoptée fin 2025, s’applique aux pensions prenant effet au 1er septembre 2026. Elle permettait aux générations 1964 à 1968 de gagner un trimestre d’âge légal et aux natifs de 1964 et 1965 d’obtenir un trimestre de cotisation. Les décrets d’application de cette loi sont très attendus. Ils préciseront les conditions exactes pour les carrières longues.
Selon Ouest-France, ce premier texte fixe les âges de départ, ce qui concerne environ 120 000 personnes chaque année. Ces mesures visent à clarifier les droits à la retraite et à harmoniser les règles pour toutes les générations.
Elles apportent aussi plus de visibilité sur les départs anticipés. Les conditions restent différentes selon la génération. Les générations 1964 et 1965 étaient particulièrement concernées par les ajustements,
car elles pouvaient bénéficier d’un gain en trimestres. Cependant, certaines modifications initialement prévues n’apportaient aucun avantage réel aux intéressés, selon la CFDT retraités.
Carrières longues : les âges minimaux et trimestres
Le projet de décret fixe désormais des âges minimaux précis selon la génération. Pour les natifs de 1964, l’âge minimal reste à 60 ans et six mois. Pour les personnes nées entre janvier et mars 1965, l’âge minimal reste à 60 ans et neuf mois.
Le premier trimestre de 1965 bénéficie de deux trimestres de durée cotisée, au lieu d’un seul. Les natifs de décembre 1965 voient leur âge minimal abaissé à 60 ans et huit mois. Cela leur permet de partir dès le 1er septembre 2026. Les générations suivantes, de 1966 à 1970, voient leur âge minimal progresser. Il passe de 60 ans et neuf mois pour 1966 à 61 ans et neuf mois pour 1970.
